Zarówno doświadczonym rekruterom i liderom, jak i przedsiębiorczym specjalistom oferujemy niezrównane możliwości rozwoju kariery w wiodącej agencji rekrutacyjnej.
Jesteśmy partnerem pierwszego wyboru dla wielu organizacji - od start-upów technologicznych po największych graczy na rynku. Chcemy również tworzyć przyjazną i wspierającą atmosferę, w której pracownicy mogą wyrażać siebie i zmieniać społeczności, w których pracują na lepsze.
Nasi eksperci korzystają z najlepszych technologii w branży, co pozwala im na oszczędność czasu oraz dostęp do szerokiej bazy klientów i kandydatów.
Naszym doświadczonym rekruterom oferujemy szereg programów edukacyjnych i rozwojowych oraz szerokie możliwości w zakresie kontynuowania rozwoju zawodowego.
Nasza firma inwestuje w ujęciu globalnym w kluczowe, strategiczne obszary, branże i sektory, dając doświadczonym konsultantom niesamowite możliwości rozwoju kariery w nowych, ekscytujących kierunkach. Obecnie koncentrujemy się na nowych technologiach, ale nieustannie śledzimy trendy i inwestujemy w te obszary rynku, które mają znaczenie.
U nas masz możliwości zbudowania impomującej kariery, dzięki czemu możesz znacznie szybciej rozwijać swój potencjał. Oferujemy dwie różne ścieżki na szczyt - zarządzanie ludźmi lub biznesem. Stanowiska manadżerskie obsadzamy głównie kandydatami wewnętrznymi.
Interesuje Cię praca w dynamicznym środowisku, w którym każdy dzien przynosi wyzwania a Ty zmieniasz życie ludzi na lepsze? To wszystko oferuje praca w rekrutacji. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o codziennych zadaniach i obowiązkach konsultantów Hays.
Doświadczeni konsultanci dokładnie wiedzą, kto będzie dobrze pasować do poszukiwanej roli i organizacji. Bezpośrednio kontaktują się z potencjalnymi kandydatami - również z osobami, które obecnie nie poszukują pracy - aby upewnić się, że znajdą odpowiedniego specjalistę na każde stanowisko.
Doświadczeni konsultanci wykorzystują spotkania z klientami także jako okazję do dyskusji o tym, jak zmienia się rynek rekrutacji w ich sektorze oraz jakie umiejętności miękkie powinni traktować priorytetowo. Pomagają też w zidentyfikowaniu potencjalnych słabych stron procesu zatrudnienia obowiązującego w firmie.
Zrozumienie rynku i szukanie innowacyjnych strategii, które umocnią pozycję Hays jako eksperta w rekrutacji, jest istotnym elementem pracy doświadczonych konsultantów. Przykładowo, zorganizowanie spotkania networkingowego z ciekawym programem i prelegentami, pomaga wzbogacić naszą ofertę dla klientów.
Jako doświadczony konsultant możesz także pomagać młodszym kolegom. Oznacza to, że jednym z Twoich zadań będzie wspieranie osób bez doswiadczenia w poznawaniu tajników rekrutacji, specyfiki rynku oraz naszej organizacji.
Bycie Menadżerem, to nie tylko codzienne pomaganie zespołowi w realizacji ich zadań. To także mentoring mniej doświadczonych kolegów, identyfikacja obszarów wymagających wsparcia oraz docenianie nawet drobnych sukcesów - w tym nominowanie swoich podwładnych do prestiżowych wewnętrznych nagród.
W Hays jesteśmy dumni z naszej przyjaznej kultury organizacyjnej, bazującej na różnorodności oraz integracji. Nasi pracownicy często odgrywają aktywną rolę w promowaniu naszych wartości - czy to poprzez organizację zbiórki funduszy na cel charytatywny, czy też inicjując inne działania wspierające ważne dla nich obszary, poświęcając swój czas pracy na wolontariat.
"Zaufanie, ludzie i dobra atmosfera pracy – aspekty, które są dla mnie ważne i dlatego od ponad 4 lat pracuje właśnie tutaj. W Hays mam 100% wpływu na efekt wykonywanej pracy a to daje ogromną satysfakcje i motywacje do dalszego działania."
"Praca w Hays daje bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego i pracy z różnorodnymi klientami i projektami. W Hays czuję, że jestem ekspertem na rynku i mogę dzielić się swoją wiedzą."
"Praca w Hays jest bardzo dynamiczna, a każdego dnia staję przed innym wyzwaniem. Dzięki temu wiem, że ciągle się rozwijam."
