This site uses cookies. If you continue, you consent to this.

Życie w Hays

Nauka i rozwój

Rynek rekrutacyjny jest wymagającą branżą o wysokim stopniu konkurencyjności. Mamy świadomość, że na sukces biznesu składają się indywidualne osiągnięcia członków zespołu. Pragniemy, aby wszyscy pracownicy mieli możliwość realizacji swojego pełnego potencjału. Profesjonalistom gotowym na wyzwania pomożemy odkryć nowe możliwości rozwoju.

 

Możesz zostać prawdziwym ekspertem w rekrutacji. Inwestujemy w rozwój zawodowy naszych pracowników, oferując bogatą ofertę szkoleniową dopasowaną do poziomu zajmowanego stanowiska. Bez względu na to, czy jesteś stażystą, doświadczonym konsultantem, menedżerem czy dyrektorem, z pewnością znajdziesz dla siebie w Hays ciekawe i wartościowe szkolenia.

Consultant training

Konsultanci

Nasz program szkoleniowy jest ukierunkowany na rozwój praktycznych umiejętności i kompetencji kluczowych w skutecznej rekrutacji oraz sprzedaży. Jesteśmy dumni, że nasza oferta często jest oceniana, jako najlepsza na rynku rekrutacyjnym. Rozwijając naszych pracowników łączymy różne formy nauki – krajowe i międzynarodowe szkolenia stacjonarne, programy e-learningowe oraz sesje coachingowe. Dostępne rozwiązania pozwalają kompleksowo rozwijać umiejętności konsultantów oraz są dopasowane do ich ind

Management training

Menedżerowie

Umiejętne zarządzanie ludźmi i nadawanie zespołom odpowiedniego kierunku rozwoju to podstawa naszego sukcesu. Dążymy do tego, aby nasi konsultanci stawali się dobrymi menedżerami, a następnie inspirującymi liderami. Nasze programy rozwojowe są praktyczne i angażujące, pomagając menedżerom rozwinąć takie umiejętności jak coaching, zarządzanie efektywnością, budowanie kultury współpracy oraz zarządzanie zespołem odnoszącym sukcesy. Na każdym etapie ścieżki kariery w Hays organizowane są szkolenia

Leadership development

Rozwój umiejętności liderskich

Dla utalentowanych menedżerów wysokiego szczebla, którzy wykazują się talentem w zakresie zarządzania ludźmi, przygotowaliśmy unikalny program rozwoju kompetencji lidera/ przywódczych. Przyspieszony kurs pozwala im na realizację potencjału w tym obszarze i objęcie roli lidera dla swoich zespołów. Doświadczonym członkom kadry zarządzającej oferujemy globalny program szkoleń zewnętrznych, prowadzonych przez światowej klasy szkoły biznesu.

Wynagrodzenie i benefity

Wynagrodzenie

W Hays oferujemy możliwość wykorzystania swojego potencjału i zaprezentowania mocnych stron. Nasi pracownicy są wyróżniani i nagradzani za swoje wysiłki, osiągnięcia i sukcesy. Obowiązujący system nagradzania jest skoncentrowany na dobrych wynikach oraz postawach odzwierciedlających kluczowe dla firmy wartości.

 

Dla konsultantów, którzy samodzielnie prowadzą projekty rekrutacyjne, oznacza to możliwość otrzymywania atrakcyjnego wynagrodzenia zasadniczego (podstawa) oraz dodatkowej prowizji uzależnionej od osiąganych wyników. W przeciwieństwie do niektórych firm, wysokość wynagrodzenia całkowitego nie jest u nas dyktowana przez relacje z menedżerem lub wyniki całego zespołu. Otrzymywane wynagrodzenie zależy od indywidualnych wyników każdego konsultanta.

 

Prowizja ekspertów osiągających najlepsze wyniki często przekracza wysokość podstawy ich wynagrodzenia. Ponadto wszyscy konsultanci samodzielnie realizujący projekty rekrutacyjne mają możliwość uczestnictwa w lokalnych i międzynarodowych konkursach, w których mogą wygrać luksusowe wakacje, bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne oraz atrakcyjne nagrody rzeczowe i pieniężne.

Benefity

Naszym pracownikom oferujemy możliwość korzystania z benefitów pracowniczych. W pakiecie dodatków pozapłacowych znajduje się między innymi prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz grupowe ubezpieczenie na życie.

Oferujemy także:

 

  • Dofinansowanie nauki języka obcego i szkoleń zewnętrznych.
  • Dostęp do platformy zakupowej, oferującej rabaty do wykorzystania w sklepach, restauracjach oraz obiektach rozrywkowych.
  • Owoce i warzywa dostarczane do wszystkich biur trzy razy w tygodniu.
  • Program lojalnościowy dla pracowników, który przewiduje okolicznościowe wysokie nagrody oraz przyznanie dodatkowych benefitów z okazji poszczególnych rocznic pracy w Hays.
  • Cykliczne imprezy integracyjne dla wszystkich pracowników Hays w Polsce.

 

Uncapped commission Wysokie prowizje
Generous holiday entitlement Okazjonalne dofinansowanie urlopu
Life assurance Ubezpieczenie na życie
Health schemes Prywatna opieka medyczna
Pension scheme Zniżki na gastronomię
Season ticket loan Dodatkowe dni wolne
Buy or sell more holiday Dostęp do platformy zakupowej
Cycle to work Karta sportowa
Discount on shares Zniżka na zakup akcji firmy
Discounts on restaurants Zniżki na hotele
Discounts on retail Dofinasowanie nauki języka obcego
Discounts on hotel and leisure Owoce i warzywa w biurze

Akcje motywacyjne

 

Hays jest odnoszącą sukcesy firmą świadczącą usługi na rzecz innych podmiotów biznesowych. Naszym konsultantom, bez względu na poziom zajmowanego stanowiska, oferujemy możliwość rywalizowania w ramach licznych akcji motywacyjnych. Cechuje nas kultura celebrowania mniejszych i większych sukcesów naszych pracowników, ponieważ mamy świadomość, że to właśnie im zawdzięczamy pozycję firmy na rynku.

 

Hays Elite

 

Hays Elite jest największym wyróżnieniem przyznawanym pracownikom pracującym po stronie biznesu. W ramach akcji nagradzanych jest 50 najlepszych konsultantów z regionu EMEA. Nagrodą za najlepsze wyniki jest wspólny luksusowy wyjazd do atrakcyjnego miejsca.

 

Top Billers Club

 

Akcja skierowana do pracowników Hays Poland, w której można wygrać udział we wspólnym wyjeździe w ciepłe miejsce, np. na Teneryfę. Osobami nagrodzonymi są konsultanci z najlepszymi wynikami finansowymi oraz reprezentanci działów wsparcia, którzy wykazali się wspierającą postawą.

 

Nagrody indywidualne

 

Każdego roku w trakcie corocznej konferencji gromadzącej wszystkich pracowników Hays Poland rozdawane są nagrody indywidualne. Wyróżnienia są przyznawane zarówno za wyniki finansowe oraz liczne pozytywne oceny klientów, jak i za pozabiznesowe aspekty, takie jak koleżeńskość, znakomite zarządzanie zespołem czy proaktywną postawę.

Rozwój kariery

 

Kariera w Twoich rękach

 

Z pasją tworzymy miejsce pracy, w którym najbardziej utalentowani profesjonaliści z powodzeniem rozwijają swoje kariery. Dla ekspertów w dziedzinie rekrutacji jesteśmy cenionym pracodawcą, z kulturą organizacyjną opartą o najwyższe standardy działania. Mamy wysokie oczekiwania względem naszych współpracowników, ponieważ jako lider rynku pracujemy wyłącznie z najlepszymi. Wierzymy w stały rozwój talentów oraz awanse wewnętrzne, co potwierdzają liczne historie imponujących karier zbudowanych w lokalnych i globalnych strukturach Hays.

 

Najlepszym pracownikom oferujemy dwie ścieżki budowania kariery – ścieżkę ekspercką oraz drugą, skoncentrowaną na aspekcie zarządzania ludźmi. Ekspertom z potencjałem menedżerskim i odpowiednim doświadczeniem w firmie pomagamy zidentyfikować najmocniejsze strony, braki kompetencyjne oraz preferencje wobec dalszych etapów kariery, a następnie na drodze szkoleń przygotowujemy ich do pełnienia pierwszej roli menedżerskiej/ kierowniczej. Dzięki temu podejściu jesteśmy w stanie rozwijać talenty, a także dostarczać naszym klientom usług świadczonych na najwyższym poziomie.

 

Ty, jako idealny kandydat

 

  • Chcesz pracować w firmie, gdzie indywidualne wysiłki i sukcesy pracowników są dostrzegane i nagradzane.
  • Dążysz do współpracy z najlepszymi ekspertami w branży, od których możesz się wiele nauczyć.
  • Jesteś utalentowanym profesjonalistą, który charakteryzuje się ogromnym potencjałem, pozytywną energią, determinacją i gotowością do ciężkiej pracy.
  • Do Twoich zalet należą rozwinięte umiejętności komunikacyjne, a w pracy zawodowej koncentrujesz się na dostarczaniu klientom usług najwyższej jakości.
  • Oczekujesz ciekawych wyzwań, które pomogą Ci rozwinąć karierę.

Hays, jako idealny pracodawca

 

  • Chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali w Hays imponujące, długofalowe kariery.
  • Dajemy profesjonalistom szansę na realizację ich potencjału oraz stały rozwój zawodowy.
  • Interesuje nas, kim jesteś i jaki jest Twój potencjał – CV i dotychczasowe doświadczenie stoją na drugim miejscu.
  • Naszym pracownikom oferujemy bezkonkurencyjne możliwości rozwoju kariery – zarówno w ujęciu krajowym, jak i międzynarodowym.
  • Nieustannie inwestujemy w szkolenia i programy rozwojowe.
  • Jesteśmy zaangażowani w rozwój indywidualnych talentów członków naszego zespołu, aby móc zaproponować im awans wewnętrzny.

Kultura i wartości

Kultura organizacyjna Hays opiera się na dynamice działań, wiedzy merytorycznej oraz docenianiu indywidualnego wkładu we wspólny sukces. Jako firma wyznajemy cztery wartości, które określają zarówno naszą filozofię pracy, jak i oczekiwania wobec pracowników Hays.

 


Inquisitive

Charakteryzuje nas dociekliwość. Staramy się dogłębnie zrozumieć motywację naszych klientów i kandydatów, aby zaproponować im jak najlepsze rozwiązania.

Ambitious

Cechuje nas ambicja w działaniu. Zawsze dążymy do celu i stale rozwijamy nasze umiejętności i kompetencje, aby precyzyjnie odpowiadać na aktualne oczekiwania rynku.


Expert

Jesteśmy ekspertami w swojej dziedzinie. Posiadamy wiedzę ekspercką na temat 20 sektorów rynku, którą na co dzień dzielimy się z naszymi partnerami w biznesie.


Passionate about people

W pracy stawiamy na wartościowe i długofalowe relacje międzyludzkie. Nasz sukces budujemy na wzajemnym zaufaniu, partnerstwie i otwartej komunikacji.

Szukaj pracy