Klaudia Milczarek
Senior Internal Recruiter
Kalina Kurowska
Junior Internal Recruiter
Oferty pracy
CHCESZ ROZPOCZĄĆ KARIERĘ W HAYS?
SZUKASZ INTERESUJĄCEGO STAŻU?
Aplikowanie na ofertę pracy jest szybkie i łatwe ale przygotowanie odpowiedniego CV może być wyzwaniem. Za każdym razem CV powinno być odpowiednio dopasowane do roli, na którą je wysyłasz. Poniżej znajdziesz kilka porad jakie przygotowaliśmy, aby twoje CV zawierało wszystkie niezbędne dla nas informacje.
Oferty pracy
Wyślij CV
FAQs
Gdzie znajdę informację o aktualnych ofertach pracy w Hays?
Wszystkie oferty pracy można znaleźć na naszej stronie www. Sprawdź, jakie możliwości rozwoju kariery oferujemy studentom, absolwentom i pracownikom z doświadczeniem. Następnie wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny online. Pamiętaj – nie przyjmujemy zgłoszeń na adres e-mail!
Chcesz nas lepiej poznać? Spotkaj się z nami na Targach Pracy takich jak, Dni Kariery czy Absolvent Talent Days. Chętnie opowiemy Ci o specyfice pracy na stanowisku Konsultanta ds. Rekrutacji oraz przedstawimy Hays jako pracodawcę.
W jaki sposób mogę sprawdzić, czy moja aplikacja dotarła do Zespołu Rekrutacji?
W ciągu 24 godzin na podany przez Ciebie adres e-mail prześlemy potwierdzenie otrzymania Twojej aplikacji. Jeśli nie otrzymasz potwierdzenia w ciągu 24 godzin, skontaktuj się z nami, pisząc na adres rekrutacje@hays.pl
Ile etapów ma standardowy proces rekrutacyjny?
Liczba etapów oraz charakter procesu rekrutacyjnego są zależne od poziomu stanowiska. Standardowo w ramach jednej rekrutacji odbywają się 2-3 spotkania z kandydatem. W większości przypadków jednym z etapów procesu rekrutacyjnego jest także sesja Assessment Centre.
Kiedy po rozmowie rekrutacyjnej dowiem się, czy otrzymam pracę?
Podczas spotkania dokładnie poznamy Twoje oczekiwania i określimy przedział czasowy, w którym możesz spodziewać się naszej ostatecznej decyzji. Na każdym etapie rekrutacji możesz skontaktować się z działem HR i otrzymać aktualne informacje na temat Twojej kandydatury oraz postępów poczynionych w ramach procesu.
Jeśli tym razem nie otrzymałem pracy w Hays, to czy w późniejszym terminie mogę aplikować na inne stanowisko?
Jeśli byłeś zaangażowany w proces rekrutacyjny, lecz nie otrzymałeś oferty pracy, to udzielimy Ci kompleksowej informacji zwrotnej oraz wskażemy kroki, które powinieneś podjąć, aby odnieść zawodowy sukces. Możesz ponownie zaaplikować na ofertę Hays po upływie 3-6 miesięcy od ostatniego spotkania z naszym rekruterem.
CV na miarę eksperta
Zanim dołączysz do Hays, czeka Cię kilkuetapowy i szczegółowy proces rekrutacyjny. Dlatego zanim zaaplikujesz, przygotuj swoje wyróżniające się CV.
- Zaprezentuj siebie jako profesjonalistę oraz podkreśl swoje największe zawodowe sukcesy i aspiracje.
- Przygotuj CV w formacie Word i sprawdź, czy rozmiar pliku nie jest zbyt duży.
- Zachowaj prostotę formy i ogranicz elementy graficzne do minimum.
- Zamieść podstawowe dane personalne oraz kontaktowe.
- Upewnij się, że podany numer telefonu jest aktualny, a adres email brzmi profesjonalnie.
- Zamieść historię swojej edukacji, ukończonych kursów i uzyskanych dyplomów w odwróconym porządku chronologicznym.
- W oddzielnej sekcji przedstaw doświadczenie zawodowe, rozpoczynając od najnowszego.
- Podaj poprzednich pracodawców, dokładne nazwy zajmowanych stanowisk, zakres obowiązków oraz najważniejsze osiągnięcia.
- Nie zostawiaj pustych miejsc w karierze – wytłumacz, z czego wynikała przerwa w zatrudnieniu.
- Unikaj żargonu i nieformalnych terminów branżowych.
- Unikaj wyrażeń potocznych.
- Sprawdź poprawność językową dokumentu.
- Upewnij się, że Twoje profile w mediach społecznościowych prezentują się profesjonalnie. Hays aktywnie działa na LinkedIn, więc obserwuj nasz profil, aby dowiedzieć się więcej na nasz temat.
- Przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej i zapamiętaj, jaki zakres obowiązków jest przewidziany na stanowisku, na które aplikujesz.
Rozmowa rekrutacyjna na piątkę
W Hays zatrudniamy ludzi z potencjałem, a następnie dajemy im szansę na rozwój umiejętności. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zaprezentuj swoją determinację, przedstaw motywację oraz udowodnij, że potrafisz działać w dynamicznym środowisku.
- Upewnij się, że znasz dokładny czas i miejsce spotkania z rekruterem. Odpowiednio wcześniej zaplanuj dojazd na miejsce, aby pojawić się w biurze 5-10 minut przed godziną rozpoczęcia spotkania.
- Swoją postawą i zachowaniem zaprezentuj kluczowe wartości Hays. Postępuj tak, jak zachowywałby się nasz pracownik w rozmowie z klientami i kandydatami.
- Pamiętaj o odpowiednim stroju biznesowym.
- Bądź uprzejmy dla wszystkich, których spotykasz w biurze Hays.
- Bądź pewny siebie i utrzymuj kontakt wzrokowy.
- Okaż entuzjazm i zainteresowanie ofertą pracy.
- Zadbaj o biznesowy (pewny) uścisk dłoni na powitanie.
- Uważnie słuchaj zadawanych pytań.
- Wyczerpująco odpowiadaj na pytania, pamiętając o uśmiechu w stosownych momentach.
- Jeśli nie jesteś pewny odpowiedzi, daj sobie chwilę do namysłu. Jeśli nie zrozumiesz pytania, poproś o jego powtórzenie.
- Zawsze staraj się, aby Twoje odpowiedzi nawiązywały do branży rekrutacyjnej i były zgodne z naszymi kluczowymi wartościami.