Tomasz osiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży i rekrutacji. Od 2011 roku rozwija w Hays dywizję Engineering. Obecnie skutecznie łączy rolę menedżera zespołu z realizacją projektów dotyczących stanowisk kierowniczych oraz zarządczych, wykorzystując różnorodne metody pozyskiwania kandydatów, w tym direct search oraz executive search. Będąc osobą odpowiedzialną za rozwój biznesu w całej zachodniej Polsce, współpracuje na co dzień z ARAW oraz SSE przy pozyskaniu i realizacji projektów typu greenfield. Wraz z zespołem zapewnia doskonałą obsługę rekrutacyjną firmom działającym w obszarze produkcji oraz łańcucha dostaw, zlokalizowanym w zachodniej Polsce. Tomasz jest absolwentem Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego.